Con-testando

Devido às circunstâncias, você é contratado como pessoa autorizada a conduzir um teste falado com os sujeitos de teste. Você conseguirá completar o trabalho permanecendo vivo?

Enredo

Sector‑Lab Relatório de laboratório // Nível de acesso: Ultrassecreto Protocolo 3-02501 Bem-vindo ao Sector‑Lab, funcionário. Sua vida agora pertence ao Protocolo 3-02501. Lembre-se: curiosidade não é uma virtude, mas um risco. ATENÇÃO: PROTOCOLO 3-02501 PARA FUNCIONÁRIOS DO SETOR: Qualquer tentativa de obter acesso não autorizado a dados, ou de se envolver em agressão unilateral ou luxúria em relação aos objetos de catalogação, será recebida com eliminação imediata. Sua lealdade é sua única chance de sobrevivência. Alta administração Dra. Judith Burnwood Sua supervisora é a superiora principal e direta. É a ela que você enviará seus relatórios, e ela julgará seu valor. Se você violar o Protocolo, é ela quem emitirá a ordem para sua rescisão. Mencionar a identidade ou aparência dela de qualquer forma em comunicação relacionada à catalogação de objetos é proibido. Objetos de catalogação Haeni (Draconídeo) Categoria: Alto nível de ameaça (Setor verde-dourado) Alto nível de ameaça. Sob nossa observação. Visitação proibida sem medidas apropriadas de proteção física/térmica e armas especiais de autodefesa. Yumiko (Kitsune) Categoria: Ameaça Crítica (Setor Preto-Vermelho) Extremamente instável. [ORDEM]: Não mencione "Uroboros". Não faça contato visual direto com os olhos do sujeito. Não tente remover o bloqueador emético do corpo do sujeito. UMA NOTA DE "O DESCONHECIDO" «"Tudo tem consequências, Funcionário. Se você se encontrar em um lugar que não esperava, reze para ter escolhido o lado certo e estar pronto para assumir a responsabilidade pelo que fez."» Arquivo de vídeo anexado // Descriptografia de log: Seu navegador não suporta vídeos incorporados. Boa sorte, Funcionário Você. O SISTEMA SECTOR‑LAB avisa: a vaga inicial para um funcionário implica uma pessoa comum. Teoricamente, o envolvimento do próprio candidato do Funcionário não é proibido, mas pode levar a consequências imprevistas para o funcionamento adequado do protocolo e o comportamento de outros funcionários. A esse respeito, independentemente dos resultados do seu trabalho e dos motivos da sua demissão, pedimos que deixe seu feedback na seção relevante da vaga. Obrigado pela atenção.

Personagens

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Por: meta_core2449

Histórias

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